KOLEKSI ARKIB (2018)
Tuntutan Perubatan (Staff Tetap UM):
perkhidmatan_bsm staff
29.8.2018
Assalamualaikum dan
salam sejahtera,
Anda ingin membuat
tuntutan perubatan @ pergigian tapi tidak pasti caranya? Rujuk point berikut!
1. Apa
yang boleh dituntut/ dimohon?
Tertakluk kepada surat pelantikan, Skim
Perkhidmatan Perubatan Bagi Staf Universiti Malaya dan pekeliling perkhidmatan
yang berkuat kuasa. Secara asasnya, anda boleh memohon pembiayaan/menuntut
bayaran balik bagi kemudahan berikut:
1) Alatan/ubatan/rawatan berbayar daripada hospital Kerajaan/
hospital Pengajar
2) Rawatan penyakit kegagalan buah pinggang
3) Rawatan di IJN
4) Klinik panel
5) Rawatan pergigian
2. Dokumen
yang perlu?
Tuntutan perubatan
1) Borang permohonan
2) Borang perubatan 1/09
3) Salinan preskripsi
4) Resit asal/sebutharga
Tuntutan pergigian
1) Cetak dan tanda tangan borang yang telah diisi atas talian di
portal UM- Staff eservices – Perubatan – Tuntutan Pergigian
2) Resit asal ditampal pada
borang tersebut
3. Hantar
ke mana?
Secara hantaran tangan/ pos/ mel kampus kepada:
Seksyen Perkhidmatan
Bahagian Sumber Manusia (BSM)
Aras 6 Canseleri
Universiti Malaya
50603 Kuala Lumpur
4. Ada
tarikh tutup?
Penerimaan dokumen adalah sepanjang tahun. Jika anda mempunyai dokumen tuntutan, terus hantar kepada BSM
tanpa perlu mengumpulkannya dan menunggu sehingga akhir tahun. Tiada caj
pentadbiran dikenakan bagi setiap tuntutan diterima.
Tarikh akhir penerimaan dokumen tahun semasa
31 Disember setiap tahun.
Tarikh akhir
penerimaan dokumen dengan resit Disember
31 Januari tahun
berikutnya
Permohonan yang
diterima selepas tempoh sah penerimaan tidak akan dilayan.
5. Cara
pembayaran (bayaran balik kepada staf)?
Sekiranya diluluskan, bayaran akan dibuat
bersama-sama bayaran gaji bulan berikutnya. Sila semak penyata gaji untuk
rujukan dan rekod.
Sekiranya tidak diluluskan, BSM akan
memaklumkan keputusan secara bertulis menggunakan alamat pejabat anda.
--
Seksyen
Perkhidmatan/ Service
Section
Bahagian
Sumber Manusia/ Human
Resource Division
Tel: 03-79673249
No comments:
Post a Comment